Роман Тышковский

Основатель хедхантинговой компании Executive Search, делится своим 19-летним опытом и анализом рынка.


В этом видео мы разбираем ключевые ошибки основателей при передаче операционного управления наемному генеральному директору (CEO), обсуждаем, как привлечь сильных кандидатов, и анализируем влияние искусственного интеллекта на будущее лидерства и менеджмента.

  • Почему первый CEO чаще всего — провал: Распространенная ошибка — нанимать из-за собственного выгорания или отсутствия видения ("не знаю, что делать дальше"), ожидая, что наемный менеджер придумает и разовьет бизнес лучше фаундера.
  • Условия успешной передачи управления: Успех возможен, если основатель честно определил, какие конкретные вещи он не хочет делать.
  • Секреты привлечения сильных CEO: Сильных топ-менеджеров отталкивают неадекватные амбиции собственников, которые воспринимаются как "балабольство" из-за отсутствия трек-рекорда. Привлекает же их автономность, отсутствие политики и забюрократизированных структур, которые вынуждают тратить до 80% времени на совещания в крупных корпорациях.
  • Самый недооцененный инструмент найма: Глубокий, качественный сбор рекомендаций. Важно задавать бывшему работодателю прямой вопрос о том, справится ли кандидат с конкретной задачей, которую вы ему поручаете.
  • Роль личного бренда и ИИ: Личный бренд основателя влияет на найм, позволяя привлекать "своих" и отсеивать "не своих". В контексте развития ИИ растет спрос на "человеческое слово", и личный бренд становится способом донесения этого голоса.
  • Будущее лидерства: В ближайшие три года роль лидерства кардинально изменится. Роман предполагает, что в среднем бизнесе (1–3 млрд) сущность CEO может исчезнуть, будучи замененной классно построенной системой ИИ.

Максим Чернов

Как развивать YouTube в текущих реалиях

YouTube-канал на международную аудиторию

https://www.youtube.com/@MaxChernov/

  •  как развивать YouTube в текущих реалиях (алгоритмы, формат, стратегия);
  •  как выходить на зарубежные рынки и расти в неродной стране/языке;
  • Youtube 2026: что сейчас реально работает;
  •  монетизация канала и перелив траффика;
  •  как запустить канал с нуля или докрутить текущую концепцию под результат.

Джамал Халилов

«Люди» — всё, что CEO обычно узнаёт слишком поздно

Часть1

Часть 2

Skillbox Holding, группа Домодедово, дважды в топе менеджеров России по версии «Коммерсантъ». Джамал приходит не с теорией — с реальными кейсами из 10 лет в EdTech и корпоративном управлении.


• Оргструктура — почему иногда она управляет компанией вместо CEO.
• Мотивация и геймификация.
• Культура расставаний.
• Управленческие ошибки и их финансовая цена.

Презентация

Влад Ситников

Бренд как система влияния

Как эмоции, культурный контекст и инсайты превращаются в идеи, которые дают ценность за пределами продукта и меняют поведение людей.

Презентация

Михаил Дашкиев

Текущие проекты и фокус внимания

  • Фазовые переходы и ограничения предпринимателей
  • Протокол трансформации Михаила Дашкиева
  • Текущие проекты и фокус внимания Михаила Дашкиева
  • Искусственный интеллект (ИИ) в образовании